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TALENTO EMPRESARIAL

Hemos de actuar para conseguir atraer, generar y comprometer al Talento que existe en nuestra empresa para enfrentarse a los nuevos retos y esto no es fácil, ni rápido, entre otras cosas porque requiere de una nueva habilidad.

 

Necesitamos desprendernos de muchas creencias y paradigmas que nos ciegan y no nos dejan mirar lo que está pasando

MEJORA DEL CLIMA LABORAL

FIDELIDAD

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GENERACIÓN

DE TALENTO

No es la cantidad de talentos que acumulamos lo que nos dará la clave sino las dinámicas que se producen entre ellos.

 

LA GENERACIÓN DE TALENTO pasa por la educación. Esto convierte la educación en generadora de talento.

RETENCION Y ATRACCIÓN DEL TALENTO

LIBERTAD

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VISIÓN HOLISTICA

Considerando a los trabajadores como el mayor de los recursos de las empresas, es importante dedicar tiempo que asegure una vida sana y segura, entendiendo la salud de los trabajadores como una inversión y sin olvidar la visón más holística de la persona.

 

Las personas son la materia prima más esencial. Ellas son la única ventaja sostenible a largo plazo.

MEJOR SALUD FÍSICA Y MENTAL

RELAJACIÓN

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